LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton расширяет свою инициативу Metiers d’Excellence Institute за счет программ в Северной Америке, запущенных Tiffany &Co. В сотрудничестве с Род-Айлендской школой дизайна и Benefit Cosmetics. LVMH также взяла на себя обязательство увеличить число учеников в США, поскольку в 2024 году к программе присоединятся новые дома. Европейский институт Metiers d’Excellence от LVMH был основан в 2014 году с целью передачи знаний следующему поколению посредством программ ученичества, наставничества, посещения школ и экскурсий. Компания LVMH заявила, что в рамках постоянных усилий по диверсификации индустрии роскоши ее дома продолжают набирать талантливых учеников из самых разных областей знаний для выполнения задач, способствующих совершенствованию ремесленничества, дизайна и розничной торговли.
В прошлом году LVMH официально запустила программу M. E. в Северной Америке совместно с Tiffany в Нью-Йорке для обучения нового поколения мастеров. В январе 2021 года LVMH завершила сделку по приобретению Tiffany. “Программа Metiers d’Excellence способствует передаче опыта следующему поколению, что обеспечивает устойчивый успех группы и наших домов”, — сказала Джина Смит, директор по персоналу LVMH в Северной Америке. “Соединенные Штаты и их группа талантливых мастеров представляют собой важный рубеж для группы.
Наши дома в Сша продолжают набирать новых учеников, которые будут осваивать профессии, характерные для наших домов, и развивать таланты, необходимые для продолжения карьеры группы в индустрии роскоши”. Недавно Tiffany начала новую двухлетнюю программу в партнерстве с Род-Айлендской школой дизайна и Департаментом труда и строительства штата Род-Айленд. В то время как в нью-йоркской мастерской Tiffany проходят обучение восемь подмастерьев-медиков, еще семь подмастерьев только за последние недели приступили к обучению в мастерской на Род-Айленде.
Эта программа демонстрирует значительные усилия Tiffany по найму специалистов на ключевые должности, а в 2024 году планируется запустить дополнительные группы специалистов в рамках обеих программ судмедэкспертизы в Нью-Йорке и Род-Айленде. “Tiffany &Co. Мы стремимся выявлять талантливых мастеров из разных слоев общества, чтобы обучать их навыкам создания высококачественных ювелирных изделий”, — сказала Мэри Беллаи, директор по персоналу Tiffany по всему миру. “Развитие нашей разнообразной группы талантливых специалистов является основой нашего дальнейшего успеха, мы рады возможности расширить наше присутствие на новых рынках, чтобы находить и развивать таланты, одновременно достигая целей, обозначенных в нашей платформе социального воздействия Tiffany Atrium”. Как сообщалось, в июле 2022 года Tiffany запустила платформу социального воздействия, на которой реализуются различные инициативы в области разнообразия, равенства и инклюзивности.
Цель платформы — привлечь больше женщин и представителей маргинализированных сообществ к творческим профессиям, в том числе к программам обучения в ювелирной отрасли. “Мы очень рады начать это уникальное партнерство с Tiffany & Co., направленное на подготовку нового поколения специалистов-практиков посредством стажировки”, — сказал Туба Гадесси, проректор RISD. “Спасибо Tiffany & Co. Благодаря щедрым инвестициям RISD Continuing Education в партнерстве с RISD Jewelry + Metalsmithing разработала индивидуальную программу повышения квалификации персонала, которая использует строгие инструкции и образование, основанные на базовых навыках и отраслевых стандартах, разработанных в рамках нашей программы Jewelry + Metalsmithing мирового класса.
Оба наших учреждения на Род-Айленде имеют богатую историю, за прошедшее столетие у них было много плодотворных совместных проектов, и мы с нетерпением ждем этого нового коллективного начинания”. В рамках сотрудничества с LVMH и Tiffany семинары в Нью-Йорке и Род-Айленде гарантируют, что все участники будут признаны Министерством труда в качестве зарегистрированных подмастерьев. Это признание дает участникам возможность передавать друг другу удостоверения, которые дают работникам востребованные навыки, востребованные в таких востребованных отраслях, как роскошь. “Мы гордимся нашей работой с LVMH по разработке уникальной для их отрасли программы профессионального обучения в рамках совместной инициативы Building Futures и DLT RI (Департамент труда и профессиональной подготовки штата Род-Айленд)”, — сказал Эндрю Кортес, исполнительный директор Building Futures в штате Род-Айленд. — — Мы отмечаем лидерство LVMH в создании этой замечательной возможности для развития персонала для жителей Род-Айленда”. Benefit Cosmetics — новейший бренд LVMH, участвующий в программе M. E., организовав прошлым летом в своей штаб-квартире в Сан-Франциско иммерсивную программу Benefit Beauty.
Эта инициатива была направлена на то, чтобы приобщить старшеклассниц к престижной индустрии красоты, и способствовала развитию талантов восьми преданных своему делу учениц из Средней школы искусств имени Рут Асавы в Сан-Франциско. Стажеры прошли сертификацию Benefit Brow и получили сертификат участника программы Metiers d’Excellence, который поможет им в получении высшего образования или аспирантуры в области красоты и косметологии.
Компания LVMH также запустила программу M. E. Excellent! — серию мероприятий по наставничеству старшеклассников в Нью-Йорке, направленных на повышение осведомленности молодого поколения о профессии «Мастер». Программа основана на проверенном временем опыте LVMH в области мастерства и работы с клиентами, и с мая в ней приняли участие более 40 студентов.
В 2024 году LVMH планирует расширяться за счет новых партнерских отношений с государственными школами Нью-Йорка.
