Две ключевые организации розничной торговли одобрительно отреагировали на это после того, как федеральный судья в Техасе окончательно отменил правило администрации Байдена, которое давало бы миллионам наемных работников в США право на оплату сверхурочных.
Это правило, которое было утверждено в апреле, увеличило бы минимальный годовой порог заработной платы, который определяет право на оплату сверхурочных в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах. Решение было принято окружным судом США в Восточном округе Техаса, и это означает, что прежний порог оплаты сверхурочных в размере 35 500 долларов был восстановлен.
Окружной судья Шон Джордан согласился со штатом Техас и группой деловых организаций, которые утверждали, что Министерство труда превысило свои законные полномочия, завершив в апреле разработку правила, которое существенно увеличило бы оплату сверхурочных для наемных работников. Почти все почасовики имеют право на оплату сверхурочных – в полтора раза больше – после 40 часов в неделю.
Однако многие наемные работники не имеют на это права, если их заработок не превышает определенного уровня. Ныне отмененное правило требовало от работодателей оплачивать сверхурочную работу наемным работникам, которые зарабатывают менее 43 888 долларов в год на отдельных руководящих, административных и профессиональных должностях, и в следующем году этот показатель должен был вырасти до 58 656 долларов.
Исполнительный вице-президент Национальной федерации розничной торговли по связям с правительством Дэвид Френч похвалил суд за то, что он “согласился с доводами NRF о том, что Министерство труда превысило свои законные полномочия, обнародовав правила, явно противоречащие Закону о справедливых трудовых стандартах. Если бы эти правила были доработаны, они ограничили бы возможности розничных продавцов предлагать наиболее гибкие, щедрые и индивидуальные пакеты льгот сотрудникам низшего звена, освобожденным от уплаты налогов, по всей отрасли”. Френч сказал, что NRF с самого начала выступала против “этих правил”, которые заставили бы работодателей пересмотреть компенсационные пакеты для миллионов работников по всей стране. “Если бы это правило вступило в силу, некоторые работники лишились бы статуса руководящей должности, ценного образовательного опыта, возможности путешествовать по поручению работодателя и/или гибкости в отношении того, когда, как и где они работают”, — сказал Френч.
Год назад NRF представила в DOL комментарии, в которых выступила против предложенного правила о регулировании сверхурочных. Организация также поручила Oxford Economics проанализировать экономические последствия, к которым привело бы введение правила о сверхурочных.
В ходе исследования было установлено, что, по данным NRF, предложенное правило могло повлиять на более чем 7,2 миллиона работников. Вице-президент Ассоциации лидеров розничной торговли по кадровой политике Эван Армстронг (Evan Armstrong) заявил в своем заявлении, что ритейлеры “с облегчением восприняли” решение суда заблокировать окончательное правило Министерства труда о сверхурочных, “которое с самого начала было чрезмерным и неразумным подходом, игнорирующим реалии современной экономики и закона. ” Он добавил: “RILA уже давно утверждает, что подход Министерства труда к политике в отношении сверхурочных создаст неопределенность для работодателей.
Суд справедливо признал, что это правило было юридически сомнительным и в конечном итоге создало неосуществимый стандарт”. RILA представляет интересы более 200 розничных продавцов, производителей товаров и поставщиков услуг, на долю которых приходится годовой объем продаж на сумму более 2,7 трлн долларов, миллионы рабочих мест в Америке и сотни тысяч магазинов, производственных мощностей и распределительных центров внутри страны и за рубежом. Армстронг сказал: “Ритейлеры останутся сторонниками кадровой политики, которая способствует гибкости, основанной на здравом смысле, и росту числа рабочих мест, чего, как мы знаем, хотят современные сотрудники.
Мы с нетерпением ожидаем сотрудничества с департаментом в будущем для разработки более практичных предложений”.
