На время праздников команда руководителей Canada Goose, состоящая из 15 человек, приступит к выполнению новых функций в качестве послов розничных брендов в своих глобальных магазинах в Северной Америке, Европе и Азии. Цель инициативы двоякая: установить контакт с клиентами и командами и раскрыть возможности растущей розничной сети. Начиная с «Черной пятницы», каждый руководитель возьмет на себя определенную роль, соответствующую подходу бренда к работе с гостями, которая называется «Канадская теплота».
Это путешествие, состоящее из 11 шагов, которое Canada Goose описывает как “теплоту в каждом взаимодействии, опыт, стоящий за каждой рекомендацией”. В руководящую команду входят главный исполнительный директор Canada Goose, финансовый директор, президент, директор по маркетингу и опыту, директор по цифровым технологиям, директор по персоналу, главный юрисконсульт, старший вице-президент по стратегии и корпоративному развитию, а также региональные президенты. Команда будет встречать гостей, проводить экскурсии по магазинам, консультировать по товарам и оформлять заказы.
Они будут обслуживать персонал, работать на дому, знакомиться с повседневными функциями розничного магазина и участвовать в дружеском соревновании по продажамруководящую команду входят главный исполнительный директор Canada Goose, финансовый директор, президент, директор по маркетингу и опыту, директор по цифровым технологиям, директор по персоналу, главный юрисконсульт, старший вице-президент по стратегии и корпоративному развитию, а также региональные президент. Команда будет встречать гостей, проводить экскурсии по магазинам, консультировать по товарам и оформлять заказы.
Они будут обслуживать персонал, работать на дому, знакомиться с повседневными функциями розничного магазина и участвовать в дружеском соревновании по продажам. Мы поделимся опытом и соответствующими действиями, полученными в рамках программы, которые будут сосредоточены на четырех областях воздействия: канадское тепло, визуальный мерчандайзинг, розничная торговля, а также вознаграждение и признание талантов. “Canada Goose никогда не была традиционным брендом, историей, опытом или местом работы”, — сказала Кэрри Бейкер, президент бренда. “Эта инициатива является тому примером, поскольку мы продолжаем задавать планку для улучшен
