В своем ежегодном отчете по исследованию подарков к праздникам Snappy обнаружила, что 75% сотрудников заявили, что они “надеются получить подарок от своей компании». А 57 процентов опрошенных заявили, что воспринимают подарок “как знак благодарности и признательности своего работодателя”. Еще более показательным стало то, что 78 респондентов сообщили о “повышении удовлетворенности работой после получения значимого подарка от своего работодателя, подчеркнув важную роль дарения подарков в воспитании благодарности, признательности и позитивных деловых отношений”, — говорится в сообщении авторов отчета. В заявлении Snappy, платформы для раздачи подарков, говорится, что ее исследование показало, что “праздничным сезоном в целом наслаждаются многие”, поскольку 74 процента опрошенных “выражают свое восхищение этим праздничным временем года». ”Тем не менее, подарки не всегда приносят пользу, как отметили 70 процентов опрошенных: “Они получали подарки, которых не хотели и которыми никогда не пользовались, а 24 процента сказали, что испытывали неловкость, получая нежелательный подарок от своего босса”. В опросе, проведенном в сентябре этого года, приняли участие более 1500 респондентов в США. Еще один вывод заключается в том, что 51 процент опрошенных заявили, что испытывают стресс из-за выбора подарка.
Исследование также показало, что 55 процентов респондентов сообщили, что “при использовании подарка они с теплотой вспоминают о человеке, который его им подарил, подчеркивая важность осмысленного подарка”, — говорится в отчете. Снаппи отметил, что корпоративные подарки распространяются и на внешние деловые отношения: “66% опрошенных заявили, что отправляют подарки клиентам, а 68% — поставщикам, что подчеркивает их важность для создания долгосрочных отношений”. Что касается личных подарков, то 62 процента опрошенных потребителей заявили, что предпочитают подарки, которые поддерживают малый бизнес, “в то время как 39 процентов предпочитают экологически чистые подарки, а 34 процента — подарки от предприятий, принадлежащих меньшинствам”.
