The NewsGuild of New York, представляющая сотрудников нескольких журналов Conde Nast, в понедельник подала жалобу на несправедливую трудовую практику от имени членов профсоюза New Yorker за то, что гильдия охарактеризовала как “попытки руководства запугать и следить за членами профсоюза, поскольку они участвовали в защищенной согласованной деятельности”. Жалоба была подана после общего собрания сотрудников The New Yorker 30 ноября, в ходе которого руководство сообщило об увольнениях, но не внесло ясности в вопрос о том, кто потеряет работу.
После совещания, согласно NewsGuild, несколько сотрудников прошли в кабинет руководителя, чтобы получить разъяснения по поводу увольнений. Их встретили охранники, “которые стояли на страже”, в то время как сотрудники требовали от исполнительного вице-президента Кэмерона Брюса дополнительной информации об увольнениях. “Все, чего мы хотели, — это получить ответы”, — заявила Ханна Айзенман, заместитель редактора отдела поэзии The New Yorker и председатель Союза The New Yorker Union, в заявлении, опубликованном гильдией. “Мы не должны идти на поводу у начальника, чтобы добиться конкретики и прозрачности в отношении того, что наши коллеги теряют работу.
Но мы не боимся этого делать, даже если это необходимо для обеспечения безопасности”. “Это очень тревожная модель поведения руководства Conde Nast”, — сказала Сьюзан Декарва, президент NewsGuild of New York. Компания, — продолжила она, — “наотрез отказалась разъяснять всем членам профсоюза, почему эти увольнения необходимы.
Наши сотрудники имеют право требовать ответов от руководства компании, не подвергаясь незаконному наблюдению и не привлекая к этому службу безопасности. Реакция руководства красноречиво говорит о том, как они относятся к работникам, которые внесли свой вклад в успешное развитие компании”. В заявлении для WWD представитель Conde Nast заявил, что сотрудники службы безопасности компании не препятствовали членам профсоюза, участвовавшим в различных демонстрациях в офисе. “Мы полностью уважаем право наших сотрудников на организацию и неоднократно пытались добросовестно договориться с профсоюзом о предложении, сделанном более месяца назад.
Они до сих пор не ответили”, — сказал пресс-секретарь. “Вопреки утверждениям, в то время как некоторые из них участвовали в демонстрациях в офисах в течение последних нескольких недель, наша служба безопасности придерживалась стандартного протокола обеспечения безопасности зданий и не вступала в контакт ни с одним членом профсоюза. ” В офисах Conde Nast уже несколько недель царит паника, с тех пор как 1 ноября главный исполнительный директор Роджер Линч объявил, что компания сократит штат на 5% (или примерно на 300 сотрудников) во всех своих многочисленных подразделениях. Объявление об увольнениях последовало за проведенной в октябре реструктуризацией редакторского отдела, отдела разработки контента и брендированного контента, в результате которой компанию покинула глава Conde Nast Entertainment Агнес Чу.
Теперь сотрудники компании работают по всей территории США. Издания, в том числе Vogue, Vanity Fair, GQ, Allure, Self и Glamour, предполагают, что сокращения могут быть гораздо более глубокими, и лишь немногие из них на небосводе Conde Nast останутся невредимыми. Нью-Йоркская редакция NewsGuild представляет сотни сотрудников различных изданий Conde Nast, включая Allure, Architectural Digest, Bon Appetit, Conde Nast Traveler, Epicurious, Glamour, GQ, Self, Teen Vogue, Them, Vanity Fair, Vogue, Wired, Pitchfork, Ars Technica и Conde Nast Entertainment.
В своей ноябрьской служебной записке Линч, который в 2019 году был назначен генеральным директором Conde Nast, сообщил, что увольнения начнутся “в течение следующих нескольких месяцев”. Он объяснил, что “глобальная трансформация”, начатая в начале его пребывания в должности, принесла свои результаты, включая удвоение числа “запусков цифровой подписки” в 2023 году и 44-процентный рост электронной коммерции в этом году в дополнение к тому, что он охарактеризовал как “очень уверенный рост” в 2022 году.
