Министерство труда США взыскало с 165 работников швейной фабрики в Лос-Анджелесе задолженность по заработной плате на сумму 1,1 миллиона долларов и возмещенный ущерб. Это крупнейшее на сегодняшний день возмещение ущерба работникам швейной промышленности в Калифорнии. Федеральное расследование установило, что подрядчик по пошиву одежды из Лос-Анджелеса незаконно удерживал оплату за сверхурочную работу и пытался скрыть факт хищения заработной платы.
Власти обвинили в нарушении закона четырех подрядчиков — Good Cash LLC и связанные с ней компании, Good Cash Inc., Premium Quality Apparel LLC и Premium Quality Apparel Inc. Хорошие деньги и одежда высшего качества принадлежат Рамону Текуму, Мариселле Ромеро (также известной как Диана Текум) и Джозефу Делао.
Следователи также установили, что бывший заместитель комиссара по труду Калифорнии Конрадо Гомес играл значительную роль в бизнесе. Следователи из отдела заработной платы и учета рабочего времени департамента установили, что подрядчики “умышленно” не выплачивали заработную плату за сверхурочную работу сотрудникам, которые в среднем отработали 52 часа в неделю, превысив 40-часовую рабочую неделю.
Федеральные власти также обнаружили, что подрядчики фальсифицировали платежные ведомости и выписывали поддельные чеки, чтобы скрыть свою незаконную практику оплаты труда. Кроме того, после того, как представители Министерства труда оформили санкционированный судом ордер на проведение следственной проверки, Текум, Ромеро и Гомес попытались вмешаться, представившись работниками швейной промышленности, отключив электричество на предприятии и приказав сотрудникам покинуть рабочее место. В рамках расследования департамент наложил запрет на продажу одежды, которая была произведена сотрудниками подрядчиков для I Am Beyond LLC, торговой марки одежды Beyond Yoga.
Федеральный закон запрещает отправку “горячих товаров”, произведенных с нарушением требований о минимальной заработной плате, сверхурочных работах или детском труде, между штатами и распространяется на работодателя и всех, у кого есть такие товары. В соответствии с этим положением, если работодатель добровольно не соглашается приостановить отгрузку товаров до завершения расследования, департамент может подать гражданский иск, чтобы предотвратить отгрузку затронутых товаров, но только суд имеет право издать приказ о запрете отгрузки.
Получив информацию о нарушениях со стороны своих подрядчиков, Beyond Yoga согласилась выполнить юридические обязательства своих подрядчиков и выплатить 582 317 долларов в качестве компенсации заработной платы и равную сумму в качестве компенсации ущерба. Стремясь улучшить соблюдение требований в своей цепочке поставок продукции, руководство Beyond Yoga заключило с подразделением соглашение о расширенном соблюдении требований.
Это требует обновления кодекса поведения компании для подрядчиков по производству одежды. Соглашение также требует полного соблюдения Закона о справедливых трудовых стандартах, а также создания программы мониторинга и указания всем подрядчикам размещать информацию, чтобы работники знали, как подавать конфиденциальные жалобы о потенциальных нарушениях трудового законодательства, в том числе через горячую линию для работников Beyond Yoga. “Работники швейной промышленности часто сталкиваются с жесткими производственными требованиями и получают одну из самых низких зарплат в стране”, — сказала администратор по заработной плате и графику работы Джессика Луман, которая отметила, что работники швейной промышленности часто сталкиваются с жесткими производственными требованиями, но получают одну из самых низких зарплат в США. модель включает в себя множество подрядчиков и субподрядчиков и делает работников уязвимыми для хищения заработной платы и эксплуатации, отметил Луман.
Это дело призвано показать, что Отдел заработной платы и учета рабочего времени будет привлекать работодателей по всей цепочке поставок к ответственности, “чтобы гарантировать, что работники получают заработанную ими плату и права, предоставленные им законом”, — сказал Луман. Офис солиситора получил в окружном суде США по Центральному округу Калифорнии решение о согласии в отношении компаний Good Cash и Premium Apparel и их владельцев.
Судебное решение требует, чтобы Good Cash и Premium Quality Apparel выплатили гражданско-правовые штрафы в размере 200 000 долларов за умышленное нарушение Закона о справедливых трудовых нормах. В прошлом Good Cash подвергалась штрафам со стороны федеральных властей.
В 2021 году подразделение привлекло Good Cash к ответственности за аналогичные нарушения и взыскало с девяти работников 29 413 долларов задолженности по заработной плате и начислило штрафы в размере 3 921 доллара в рамках отдельного расследования. В прошлом году опрос 50 подрядчиков и производителей одежды в Южной Калифорнии, проведенный отделом заработной платы и учета рабочего времени, выявил нарушения в 80 процентах случаев.
В результате было взыскано более 892 000 долларов задолженности по заработной плате и возмещен ущерб 296 работникам. В ответ на сложившуюся ситуацию представитель Beyond Yoga выступил в четверг со следующим заявлением: “В Beyond Yoga мы привержены ответственному подбору поставщиков и уважению прав работников на всех наших предприятиях.
Мы сотрудничали с Министерством труда США для решения вопросов, поднятых в ходе их расследования, активно финансируя выплату [от имени подрядчиков] всей непогашенной заработной платы и внедряя повышенные требования к соблюдению требований поставщиков в нашей цепочке поставок. В дальнейшем Beyond Yoga продолжит изучать с Министерством труда и властями штата дальнейшие действия, которые компания может предпринять, чтобы помочь в развитии сектора одежды в Лос-Анджелесе, который соответствует современным требованиям“. Примечание редактора: Эта статья была обновлена 4 января в 13:20.
